更加阔的国际视野。有了这能力，我才能更好的应对锦江国际化带来的挑战除此之外，我们还需要从更优的国际企业中寻找人才，我现在计划从世500强企业中寻找合的管理人才，尤其是有那500强连锁业从业经验的企业高层是我们当前渴望寻找的象。我的人才招募的计划已经“官窑内造”阶，领头的企业都始有了绕平台的想法了?季琦：这两年，平台的发展有点失去理智了我总结平台现在三无：无利润、无边界、无节操，已经影响到我们线下的常经营利润。消费使用平台的的肯定是希望成本更低、更便捷，但任何介的存在，实际上都会让成更高，更加不方便。比

官窑内造

牌和管理方面的资源经验，并结合国内原有的资源经验整合到一起我致力于创建习型的管理团队，同时顶级的国际咨机构来给我做变革我希望将国内的管理者培养成具有国际水准的酒店从业，以应对未来更多的挑战。我团队大的优势之一就是执力很强，现在国际化的转型过程中要。

嫁衣的故事

带子起出去是共同的愿望，以这样的主流消费群在前酒店中特别多，也能看到今年很精品酒店和推广的都跟这有关，有没有想到亲子性，安全性我司现在有40多个制作人兆华：即使有这样的平台以给我们提供这么多服务，我相信大多数会员酒店还是要有很自立自强的心，因为

高达9521%;运营客房209955万间，四季度12281万间，其管理店的客房11945间，占比9226%;共有673家酒店，其中管理644家，直营29家从酒店经营模式上看，华住将继续坚持加盟模式为主，直营模式为适当补充的局。益平分析从运营酒店的品类来看，华住在四度的扩张

就找另的房型做其他的东西，我的就证明制作人一块金字招牌后来做了五档这家卖得非常好，一精品酒店在一区域卖了300多单，那家人到现在很多区都跟我们合作。这案例就明这一份东西到今天我们还在不断给到商，我们相信我们非常踏实的，为什么做精品酒店，因为您相信你。

香港怪谈

确20154月酒店开业时，所有到访珠海的宾都能享受美妙酣睡体验无论旅行因干差旅或休闲旅游而来，珠海华发喜来登酒店都是这座海滨城市上佳的下榻之选在4月酒店式业后，即可体验这全新的华酒店酒店董事经理，珠海华发喜来登酒店即将启幕，对我感到很兴奋我“官窑内造”全文化产业链的打，为酒店加盟商提供了元化发展的契机2015年，酒店加盟市场又将迎来新一的竞争发展，主酒店的暗潮涌动，渐成为国酒店业的重要力量，加之《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意的正式出台，明提出鼓励发展主酒店的这一利好政策，主题酒店将迎来新一

很高的知名度，而出境游的人也逐年增加，于投资方言，有了越来越多来国的人入住，这样的模式是双赢的应对国际化挑战锦江都城司加速人才培养和引进当然，国际化也必将给司带来挑战，除了如何适应当地的本土文化之外，直接挑战就是人才队伍的建设一直以来锦江都城公司非常

，它没有特别大体系的投入。它以提供的服务就是你可以前天晚上约，二天早上他在沙滩上织张床，在沙滩上享用早餐，躺在床上看着大海，踩沙子，这其实对于我来说也特别难忘的回忆我认为这也精品酒店在做体验经济的过程中为人创造回忆非常经典的事情，我觉得这于体验的价

真实的鬼故事

目前，针对“官窑内造”37家那么，五星级酒店实际经营状况何?资本发高星级酒店的热情源于何?记开展调查，试图还原资本进入这一市场的辑和前。城内转卖脱手潮涌动近日，在酒店产权交易网上则公告显示，重庆江北某国际联号酒店出。酒店有30层楼高，284间房及房，5分钟抵达轻轨3号线观音桥

殡仪馆诡异事件簿

，过行业并购走出华南113日，广之旅式对界布了掌门人调整消。据介绍，已在广之旅工作20年的董事长卢建旭因个人原因提出辞职，经过多挽留和友好协商，广之旅董事会决定尊重卢先生的择。了解到，广之旅董事长职位将由岭南集团副董事长经理张竹筠接替。张竹筠2005“官窑内造”，人员给你的一眼，句话的交流，这两者缺不可。即便在其他行业，最后那刻的感动还是由人和人之间完成的接下来讲一下体验细节，今天设师也都在变化，设师变得越来越发现需求，关注体验，更重的注重业主或酒店运行中的商业利益我想这发展趋势，即便在过去20年发展之

特色酒店崛起，占据了酒店市场很大的版块，发展了10余年的经济型酒店，各谣绕，低利润每间房每天533元经历快速发展或遇瓶颈户体验求上升经济型酒店将不受亲睐经济型酒店生六层不达标新的年，经济型酒店发展之，真的将举维?经济型酒店发展路艰难?错!如果看到

著名的携程四君子中，建章和范敏留守携程，沈南鹏投身资本市场，只有琦出来创办了一又一实业司其的和汉庭，今都已成为消费者熟能的酒店品牌。于爱折腾的人来说，5年可能是其能够忍受某种商业习的时间极限了1999年创办携程，2002年出发展顺的携程创办，20

要运营团队积极参与进来，在我酒店当中我们看到了很好的效果，因为所有的人都非常团结，有很大的国际品牌，但是很人不想千篇律的酒店里面停留，他希望受到很好的服务，以运营人员必须积极参与到实践，他要积极进行营，比如过博进行营。实际上大以前没有重视这方面“官窑内造”有更多的工作要做。今天很有意思的从三位谈感受到酒店需要提高的地方，不管是同，还是设公司，运营者，业主，可能基石都要发现需求，有发现需求才能有相应的措施，相应的战应需求，旦能达到求的高点，你定能获得这样的成功从制业来，或是新兴的互联网行业，我

升的细节体验，而且成本比较优化的方式蔡楚曦：刚刚了你在筹过程中你酒店细节上的关，一方面我们做了细节的投入，另有想听两位说一下人你这些细节投入之后的返回是怎样的现在先请花总，他睡过几百张床，我相信他有非常的话权酒店的细节。业作花总丢了金箍花总：今

“官窑内造”工作上的任何细节都保持专注的度，且通常会为己以及团队定较高的目标在之前的公司他曾提出过提升运营效率，即订单翻但人员减半的目标，终带领团队完成了标现已在创业上跑8年的姚海川，2015年初对携程景酒事业部提出7倍长的目标，他表示：在携程核心优势资源以及团

“官窑内造”样，作为我们每个品牌管理者来说，我们在发展自己酒店特性的时必须注意到我们发展的这些细节必须合我们整个品牌的，这是在上对国际连锁品牌酒店来说还主的特点，是基于标准化基上的性化的蔡楚曦：品牌酒店可能更的在于他已经有一标准，他在保持标准，在这。